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Témoignage Client

Évaluation et Rapport de formation



Evaluer nos formations est essentiel

L’important est que les participants passent une bonne journée et soient satisfaits de la formation qu’ils ont suivie. Cet objectif fondamental est omniprésent lorsque nous concevons et animons nos formations.

Ainsi nous proposons à tous les participants de nous faire part de leur degré de satisfaction sur un ensemble de critères d’appréciation d’une formation. Au-delà de notre prestation, cela permet de détecter des difficultés concernant le lieu ou le choix du thème.

Enfin, nous interrogeons les participants sur leurs
souhaits concernant de futures formations. Cela permet aux dirigeants de programmer les prochains thèmes et de notre côté nous pouvons travailler sur les thèmes les plus attendus.

Pour assurer une meilleure traçabilité, nous
scannons les questionnaires de satisfaction. En revanche ils ne sont pas communiqués aux dirigeants pour permettre une plus libre expression.

Nous remettons un rapport de formation aux dirigeants.

Après chaque formation, nous compilons les résultats des questionnaires de satisfaction et remettons un rapport complet aux dirigeants. Cela leur permet d’une part de prendre connaissance du ressenti des participants et d’autre part de communiquer en interne sur la formation.

Très souvent, notamment lors des journées de formation, notre rapport vient en annexe du mail de remerciement pour la participation de chacun.
Évaluation et Rapport de formation

Pierre-Eric BETHOUX
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