Plan d'actions



Le contexte :

Le plan d'action est l'outil indispensable de la croissance. 

En début de période (souvent annuelle) nous établissons ensemble un plan des actions de développement qui permettront d'atteindre les objectifs fixés par la stratégie. 

Ces objectifs ont été quantifiés et chaque action l'a été également. La mesure des performances permet de valider les choix d'actions.

Chacun, dans l'entreprise de services, doit connaitre le plan d'actions et un maximum de collaborateurs doivent être impliqués. 

La plan d'action permet également de ne pas s'égarer en chemin et de s'assurer que toute nouvelle action choisie durant la période (par exemple une opportunité d'article de presse) servira au mieux la stratégie.

Notre proposition de valeur :

Notre travail consiste à vous aider à définir votre stratégie (cliquer ICI) puis à établir votre plan d'actions de développement qui en découle.

Nous avons packagés plus de 50 actions de développement. 

Nous les mettons en place et les déroulons pour vous : votre temps est souvent mieux utiliser sur votre coeur de métier.

Vous pouvez choisir entre une intervention à la journée ou un abonnement dans le cadre des formules.

Le plus souvent, nos clients optent pour un acompagnement dans la durée avec notamment l'option coaching de dirigeant (cliquer ICI)



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