Public concerné


Petit cabinet d'audit et d'expertise comptable : pourquoi faire des efforts de développement ?
Nous voyons principalement deux positionnements possibles pour les petits cabinets (dont la tailler est inférieur à la taille moyenne, soit moins de 7 personnes) :
Un positionnement comme ultra spécialiste. Dans ce cas les efforts de développement sont vitaux.
Un positionnement au sein d'un plus grand ensemble pour maitriser ses coûts. Dans ce cas, les efforts de développement peuvent être mutualisés.
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Cabinet Sommets - Développement d'Affaires des Entreprises de Services Professionnels
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